沈阳生活家政服务信息平台,为您提供专业的保姆、月嫂、育儿嫂、钟点工/小时工等日常家政服务

沈阳生活家政网

沈阳家政生活服务信息平台

您现在的位置:沈阳家政生活网 > 沈阳保姆 >  > 正文

意外得国庆加班费 保姆称做家政服务以来头一回

发布时间:2020-08-06 07:00 来源:互联网  浏览次数:

  大家都了解,家政保洁归属于独特用工形式,保姆与雇主中间不会有劳务关系,因而现行标准的加班费要求沒有遮盖保姆这一群体。十一国庆期内,依然在雇主家工作中的保姆凌女士获得了雇主附加给的

元加班费,这让凌女士喜悦不己。凌女士出现意外地获得了加班费,令她的同行业们羡慕不已。

  凌女士家乡在四川,来上海市做家政保洁早已

年多了。凌女士说,之前仅有在新年的情况下,雇主们会给他们几百块的新年费。凌女士的前一个雇主今年春节的情况下就给了她

元的过节费,可是十一国庆领加班费還是头一回。

  凌女士一年前经家政公司详细介绍赶到如今的雇主家办事,雇主是一对国家公务员夫妻,也有2个老年人和一个孩子。凌女士每日工作中

钟头,承担做二餐饭,每一个礼拜有一天的歇息。

  这个假期,凌女士的雇主两口子必须值勤,而她都不准备回家,因此 就再次在雇主家干活儿。“我还在她们家的这大半年多時间里,跟她们亲人交往得非常好,因而她们夫妇便积极明确提出要帮我加班费。”凌女士说,因为自身平常歇息都并不是按国家法定假日来分配,只是跟雇主自主商谈的,因而,能取得加班费,她觉得很出现意外。凌女士说,周边的同行业也曾有些人遇到过那样的状况,但全是雇主积极明确提出,他们自身几乎也没有向雇主提及要加班费的规定,“关键是需看和雇主交往得是不是和睦。关联处得好,雇主一般都是给点附加的花费。”

  另一名保姆蒙女士就沒有凌女士好运了。她在和雇主签订合同时早已表明,每一个礼拜有一天歇息。因而,是不是國家法定节假日对她而言并沒有什么意义。而她的雇主也从沒有给过她一切附加的加班费,“有时候将会会增加一下上班时间,但大家都能相互理解,因而也从沒有想过要跟她们要加班费。”

  记者采访了好多个雇佣保姆的家中。她们表明,由于保姆的工作内容较为独特,因而她们都是以人情世故视角考虑到,给保姆一点过节费或礼物,来适度赔偿保姆国家法定假日工作中的劳动者。

  据兴盛金管家家政公司的张总经理详细介绍,像凌女士那样在国家法定假日工作获得加班费的状况在母婴行业里有,但并不是许多。“现阶段都没有有关要求确立保姆的加班费难题。”张总经理说,保姆和家政公司及其雇主中间签署的全是劳务协议,并不是劳务关系,因而也就沒有國家国家法定假日工作拿加班费这一叫法。“加班加点是否、如何歇息,全是保姆和雇主自主商谈。因而,给不给加班费全靠雇主开心。”张总经理说,她们也一直希望着能有有关的相关法律法规来标准这一制造行业。

  云南省青云法律事务所的孙刑事辩护律师说,保姆与雇主中间是劳务关系,而加班费只与受《劳动法》调节的人群相关,保姆要加班费,可说“于法无据”。可是假如保姆和家政公司中间签署的是劳动合同书,那麼保姆跟家政公司中间就归属于劳务关系,当然就可以可用《劳动法》的有关要求,由劳务中介企业同意为保姆争得加班费。

相关阅读
热门阅读